Coaching a doradztwo zawodowe

Po lewej stronie dwie młode kobiety są w trakcie sesji coacingowej, po prawej stronie odbywa się doradztwo zawodowe - spotkanie

Ze względu na  szybko zmieniającą się sytuację na rynku pracy i wiele innych uwarunkowań, wybór drogi zawodowej i poruszanie się po niej  jest procesem bardzo złożonym i  trudno jest samodzielnie go pokonywać. Z pomocą przychodzi wówczas coaching, mentoring lub doradztwo zawodowe.

Czym jest coaching a czym doradztwo zawodowe?


Zarówno coaching jak i doradztwo zawodowe są niezwykle przydatne w dokonaniu wyborów i zmian w swojej karierze, nie tylko podczas poszukiwań swojej drogi zawodowej, ale także w wielu codziennych problemach występujących w jej trakcie.

Coaching pomaga przygotować się do zmiany pracy, wspiera także pracowników oraz kadrę zarządzającą w produktywności, maksymalizuje efektywność, motywuje do działania. Jako coach często pracuję z klientami podejmującymi różnorakie wyzwania związane z ich życiem zawodowym, począwszy od wyboru ścieżki kariery, czy też decyzji o zmianie pracy, bądź  profesji, aż po liczne trudności, z którymi borykają się oni jako pracownicy. Gdybym spośród wszystkich tematów z jakimi się spotkałam na swojej sesjach coachingowych miała wybrać, te które należą do najczęstszych, to byłyby:

  • Szukanie pomysłu na siebie i dalszą ścieżkę zawodową
  • Wybór najlepszej opcji z pośród wielu  pomysłów zgromadzonych w głowie
  • Utknięcie w martwym punkcie
  • Znalezienie pracy, która będzie zgodna z wartościami
  • Odwaga do zmiany dotychczasowej pracy

Co lepsze – coaching, czy doradztwo zawodowe

Coach buduje Twoją świadomość oraz odpowiedzialność. Podbudowuje wiarę we własne możliwości, pomaga wydobyć potencjał, który został uśpiony, pomaga dostrzec swoje umiejętności i predyspozycje. Efektem takiej pracy jest znalezienie odpowiedzi, rozwiązania, pomysłu, a potem wspólna praca planem działania. Planem dopasowanym do własnego stylu Coach skupia się przede wszystkim na blokujących przekonaniach, które hamują przy podjęciu decyzji. Pomaga ruszyć z miejsca. Z punktu, w którym tkwimy tygodniami, miesiącami, a nawet latami. Buduje odwagę i motywację.


Doradca zawodowy jest specjalistą znającym sytuację rynku pracy oraz przydatność mocnych stron klienta w poszczególnych profesjach. Może podsunąć Ci on swoje rozwiązania i pomóc wypracować sposób działania oraz przedstawić swój punkt widzenia na rozwój Twojej kariery. Udziela porad i informacji, jak poruszać się po rynku pracy. Doradca zawodowy ma też dostęp do specjalistycznych testów sprawdzających Twoje predyspozycje i kompetencje. Następnie na podstawie wyników pomaga ustalić ścieżkę zawodową, dobierając odpowiednie zawody, czy też szkołę lub konieczne szkolenia. Pomaga także pisać CV i list motywacyjny.

Znajdowanie rozwiązań poprzez coaching


Pracując z klientami staram się wydobywać ich potencjał zawodowy, pomagam:

  • uświadomić sobie swoje mocne strony, umiejętności oraz predyspozycje,
  • osiągnąć wyznaczony cel, krótko lub długoterminowy
  • rozwiązać problemy zawodowe,
  • podjąć kluczowe decyzje,
  • zbudować Twoją pewność siebie.

A czego nie zrobię?
Doradca doradza, coach nie. Doradca zawodowy da Ci gotowy zestaw informacji, z których możesz skorzystać. Coach towarzyszy Ci w tej drodze, służy swoją obecnością, byś w drodze do zmiany nie była sama. Nie powiem Ci, w którą stronę iść, czy którą drogę wybrać. Nie powiem – powinnaś, musisz. Domyślam się, że takie dobre rady masz już uzbierany cały worek. Za to będę Cię wspierać w odkrywaniu Twojej drogi, byś znalazła pracę, która da Ci sens i będzie zgodna z Twoimi wartościami. Kolejnym krokiem będzie budowanie Twojej odwagi ku zmianie, byś doszła tam dokąd pragniesz.

Pomogę Ci wyartykułować swoje cele, pomogę znaleźć niezbędną motywację oraz będę towarzyszyć w odkrywaniu niezbędnych zasobów, ale to Ty będziesz podejmować wszelkie decyzje. Moja rolą  jest nauczenie Cię samodzielnego znajdowania rozwiązań dotyczących Twojej kariery. A przede wszystkim skupię się na Twoich blokujących przekonaniach, które hamują przy podjęciu decyzji. Pomogę ruszyć z miejsca. Z punktu, w którym tkwisz tygodniami, miesiącami, a może nawet latami..

W jaki sposób coaching wspomaga rozwój zawodowy


Dobrze ilustruje to przykład mojej klientki. Pracowała ona jako nauczycielka nauczania początkowego. Zdecydowała się na studiowanie pedagogiki pod wpływem koleżanek, ale po kilku latach  znalazła się na długotrwałym zwolnieniu z powodu wypalenia zawodowego. Frustrował ją nadmiar biurokracji, niska pensja i liczne klasy. Miała mnóstwo ciekawych pomysłów, które nie była w stanie zrealizować. Po kilku sesjach coachingowych Agata zobaczyła, że jej kiepskie samopoczucie jest wynikiem braku zadowolenia z pracy, którą wykonuje. Nie czuła się spełniona w miejscu, w którym była. Potrzebowała zmiany, lecz nie bardzo wiedziała w którą stronę pójść i co tak naprawdę chciałby robić. W trakcie sesji odkrywała siebie, swoje pasie, wartości. Zobaczyła, jak ważna jest dla niej niezależności i poczucie sensu w tym co robi. Nauczyła się jasno precyzować cele i odnajdywać swoje mocne strony. Ostatecznie zdecydowała się na zmianę pracy. Wybrała własną firmę. Zaczęła od jednoosobowej firmy. Obecnie zarządza firmą która składa się z kilkudziesięciu pracowników. Praca daje jej satysfakcje mimo, trudów jakie się z tym wiążą. Niezależność finansowa i osobista, są tymi wartościami, które teraz może realizować w swojej pracy, a których nie mogła wykorzystać wcześniej.

Więcej o coachingu i o tym, jak wygląda rozmowa coachingowa znajdziesz w artykule w serwisie Dobry Coach: „Co to jest coaching”

  • A w jakiej Ty jesteś sytuacji?
  • Czy znalazłaś już pracę swoich marzeń?
  • Czy realizujesz się w miejscu, w którym jesteś?
  • A może wręcz przeciwnie, masz dość swoje pracy i czujesz potrzebę zmian?

Daj znać. Jestem tu dla Ciebie.
http://ewabrzozowskacoach.pl/kontakt/

Leave a Comment

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Shopping Cart
Ta strona korzysta z plików cookie, korzystając z niej zgadzasz się na ich wykorzystanie. Więcej informacji.